Lelystad – Werkzoekenden in Flevoland kunnen kiezen uit honderden beroepen met goede baankansen, ondanks een stijging van het aantal WW-uitkeringen met negen procent. UWV presenteert een actueel overzicht van kansrijke beroepen in de provincie. De lijst toont vooral kansen in de bouw, energie- en installatietechniek, transport, logistiek, zorg en horeca.
Arbeidsmarkt Flevoland blijft ondanks WW-stijging kansrijk
Hoewel het aantal WW-uitkeringen in Flevoland met negen procent is gestegen, presenteert het UWV een actueel overzicht met honderden kansrijke beroepen in de provincie. De lijst toont vooral kansen in bouw, energie- en installatietechniek, transport, logistiek, zorg en horeca. Dit jaar verschenen nieuwe beroepen op de lijst, waaronder oppermannen, hulparbeiders bouw, metselaars, werkplaatschefs auto, zweminstructeurs, medewerkers belastingen, intercedenten en eventmanagers.
Voor werkgevers in Flevoland biedt dit overzicht concrete aanknopingspunten voor personeelswerving in sectoren met aantoonbare vraag. Bedrijven in bouw, logistiek en zorg kunnen gebruikmaken van deze informatie om hun wervingsstrategie aan te passen en werkzoekenden met relevante profielen sneller in te schakelen. Het UWV-overzicht helpt ondernemers inzicht te krijgen in waar de grootste personeelskansen liggen en welke beroepen structureel vraag hebben.
Nieuwe kansrijke beroepen in Flevoland
Het overzicht bevat dit jaar diverse nieuwe beroepen met goede vooruitzichten. Daarnaast verschenen oppermannen en hulparbeiders bouw, metselaars en werkplaatschefs auto op de lijst. Ook zweminstructeurs, medewerkers belastingen, intercedenten en eventmanagers bieden werkzoekenden nu betere kansen dan voorheen. De meeste beroepen op de lijst blijven al jarenlang kansrijk en dat verandert naar verwachting de komende tijd niet.
Tegelijkertijd verdwenen enkele beroepen van het overzicht. Taxichauffeurs groepsvervoer, medewerkers klantcontact en klantenservice behoren daar bijvoorbeeld toe. Ook docenten voortgezet onderwijs maatschappelijke vakken en docenten hbo en wo economie en recht staan niet langer op de lijst. Dit komt doordat de vraag naar deze medewerkers afnam of omdat de beroepen populairder werden onder werkzoekenden.
Honderden kansrijke beroepen verdeeld over zestien richtingen
Saskia Grit werkt als senior arbeidsmarktadviseur bij UWV. Volgens haar bevat de nieuwe lijst met kansrijke beroepen in Flevoland enkele honderden functies. Deze zijn ingedeeld in zestien verschillende richtingen. Daarmee geeft het overzicht richting aan mensen die ander werk zoeken of nadenken over omscholing. Voor sommige beroepen heb je specifieke kennis, een opleiding of certificaat nodig.
Het Werkcentrum in Flevoland helpt iedereen die dat wil met informatie en advies. Bovendien biedt de organisatie ondersteuning bij loopbaanontwikkeling en over leren en werken. Werkzoekenden kunnen via de website van UWV alle regionale overzichten van kansrijke beroepen raadplegen.
WW-uitkeringen stijgen met bijna vijfhonderd
Eind juni 2026 verstrekte UWV in totaal 5720 WW-uitkeringen in Flevoland. Ten opzichte van de vorige maand bleef dit aantal vrijwel gelijk met een toename van slechts twee uitkeringen. Landelijk daalde het aantal juist met 1,2 procent. Vergeleken met een jaar eerder steeg het aantal WW-uitkeringen in de provincie met 492, een toename van 9,4 procent. Deze regionale stijging ligt iets hoger dan de landelijke groei van 7,3 procent over dezelfde periode.
Kernfeiten
- WW-uitkeringen in Flevoland stegen met negen procent
- Honderden kansrijke beroepen beschikbaar in de provincie
- Bouw, energie-installatietechniek, transport, logistiek, zorg en horeca zijn sectoren met meeste baankansen
- Nieuwe beroepen op de lijst: oppermannen, metselaars, zweminstructeurs, eventmanagers en intercedenten
Veelgestelde vragen
Welke sectoren bieden de meeste baankansen in Flevoland?
Volgens het UWV-overzicht zijn bouw, energie- en installatietechniek, transport, logistiek, zorg en horeca de sectoren met de beste vooruitzichten. Dit maakt deze branches interessant voor werkgevers die op zoek zijn naar personeel met specifieke vaardigheden.
Hoe kan ik als werkgever gebruikmaken van de kansrijke beroepen lijst?
Het UWV-overzicht helpt werkgevers gericht te werven in beroepen waar structurele vraag is. Door je wervingsstrategie af te stemmen op deze lijst, vergroot je kans op het vinden van geschikt personeel en kun je sneller vacatures invullen.
Wat betekent de stijging van WW-uitkeringen voor mijn bedrijf?
Ondanks de stijging van negen procent in WW-uitkeringen blijven er honderden beroepen met goede baankansen beschikbaar. Dit geeft werkgevers in Flevoland mogelijkheden om personeel aan te trekken, ook al is de arbeidsmarkt lokaal wat gespannener geworden.
Welke nieuwe beroepen zijn dit jaar toegevoegd aan de kansrijke lijst?
Dit jaar zijn onder meer oppermannen, hulparbeiders bouw, metselaars, werkplaatschefs auto, zweminstructeurs, medewerkers belastingen, intercedenten en eventmanagers toegevoegd. Deze beroepen bieden werkzoekenden betere kansen dan voorheen en kunnen voor werkgevers interessante wervingsmogelijkheden opleveren.