De Amsterdamse Pro Contact Groep heeft per 5 januari 2026 de activiteiten van Spielwork officieel overgenomen. Met deze strategische stap breidt het recruitmentbureau zijn positie op de Nederlandse arbeidsmarkt aanzienlijk uit. Spielwork, in 2017 opgericht door ondernemer Manus Aa, wordt volledig geïntegreerd binnen de bestaande organisatie. Voor Pro Contact betekent deze overname niet alleen een uitbreiding van het team, maar ook een directe versterking van de expertise op het gebied van visuele vacaturepresentatie en employer branding.
Logische stap binnen de groeistrategie
De overname van Spielwork komt niet uit de lucht vallen. Volgens Noud Baijens, de oprichter van Pro Contact, is er al ruim twee jaar sprake van een intensieve samenwerking tussen beide partijen. Er bleek een sterke match te zijn op het gebied van bedrijfscultuur en de manier van werken. De medewerkers van het overgenomen bedrijf waren al regelmatig werkzaam op de werkvloer in Amsterdam, waardoor de integratie soepel verloopt. Manus Aa sluit direct aan bij het managementteam om de salesactiviteiten en de algemene strategie verder vorm te geven.
Deze acquisitie past in een bredere reeks van uitbreidingen. Eerder nam de groep al het bureau Roestvrijtaal over, dat gespecialiseerd is in arbeidsmarktcommunicatie. Door continu te investeren in complementaire bedrijven bouwt de organisatie aan een alles-in-één oplossing voor bedrijven die moeite hebben met het vinden van het juiste personeel. Ondernemers profiteren hierdoor van een breder pakket aan diensten onder één dak.
Uitbreiding naar Den Haag
Met de komst van Spielwork voegt Pro Contact een nieuwe vestiging in Den Haag toe aan het bestaande netwerk. De organisatie was al actief met kantoren in Amsterdam, ‘s-Hertogenbosch, Groningen en het Belgische Antwerpen. De nieuwe locatie in Zuid-Holland biedt kansen om de lokale markt in die regio intensiever te bewerken. Het bureau fungeert als een zogeheten Recruitment Process Outsourcing partner. Dit houdt in dat zij het volledige wervingsproces voor werkgevers uit handen nemen, van de eerste jobmarketingcampagne tot de uiteindelijke plaatsing van een kandidaat.
De ondersteuning gaat verder dan alleen het plaatsen van advertenties. De organisatie helpt werkgevers ook bij het ontwikkelen van volledige werken-bij websites en het verzorgen van professionele foto- en videoshoots. Hierdoor kunnen bedrijven zich op een authentieke manier presenteren aan potentiële werknemers. In een krappe arbeidsmarkt is het voor ondernemers essentieel om zich te onderscheiden van de concurrentie en dit bureau biedt de middelen om dat te realiseren.
Innovatie in vacaturepresentatie
De specifieke kracht van Spielwork ligt in het visueel maken van functies. In plaats van een standaard tekstuele vacature maken zij gebruik van een vast format waarin video, fotografie en diepte-interviews met zittende medewerkers centraal staan. Dit geeft een eerlijk en concreet beeld van wat een nieuwe collega kan verwachten. Voor ondernemers levert dit niet alleen meer sollicitanten op, maar vooral kandidaten die kwalitatief beter passen bij de organisatiecultuur. Dit verhoogt de efficiëntie van het recruitmentproces en verlaagt het risico op een vroege uitstroom van nieuw personeel.
Beide directeuren zien de toekomst met veel vertrouwen tegemoet. De combinatie van de krachtige marketingcampagnes van de kopende partij en de unieke vacaturepagina’s van het overgenomen bedrijf moet leiden tot een unieke propositie in de markt. Het doel is om complexe wervingsvraagstukken simpel te houden en met een hoge dosis energie resultaat te boeken voor klanten. Voor de komende jaren liggen er ambitieuze plannen klaar om de dienstverlening nog verder te optimaliseren en de marktpositie te verstevigen.