Utrecht – De regio Utrecht start een nieuwe aanpak tegen het groeiende tekort aan zorgmedewerkers met de lancering van de Zorg Expo op 17 april 2026. Het gratis evenement in Jaarbeurs Utrecht verbindt werkzoekenden, zij-instromers en herorinteerders direct met zorgwerkgevers en opleidingsinstituten. Volgens prognoses komen er de komende tien jaar tienduizenden zorgmedewerkers tekort in de regio.
Zorgpersoneel Utrecht: tekort en oplossingen
Utrecht staat voor een aanzienlijke uitdaging in de zorgbranche. De regio verwacht in de komende tien jaar tienduizenden zorgmedewerkers tekort te krijgen. Het initiatief voor de Zorg Expo op 17 april 2026 ontstond uit samenwerking tussen Werkgeversservicepunt Midden-Utrecht, Koninklijke Jaarbeurs, Utrechtzorg en de Utrecht Talent Alliantie. Dit sluit aan bij bredere verduurzamingsinspanningen in de Utrechtse zorg, waar vijf ziekenhuizen recent hun samenwerking hebben versterkt.
Voor ondernemers in de Utrechtse zorgbranche biedt de Zorg Expo directe aanwervingsmogelijkheden. Werkgevers kunnen werkzoekenden, zij-instromers en herorinteerders rechtstreeks bereiken zonder intermediairs. Bedrijven die zich nu positioneren als aantrekkelijke werkgever, kunnen hun personeelsbestand versterken tegen het groeiende tekort.
Zorg Expo Utrecht biedt nieuwe kansen tegen personeelstekort
Het initiatief ontstond uit samenwerking tussen Werkgeversservicepunt Midden-Utrecht, Koninklijke Jaarbeurs, Utrechtzorg en de Utrecht Talent Alliantie. Jeroen van Hooff, CEO van Koninklijke Jaarbeurs, benadrukt de urgentie van het initiatief. Hij stelt dat cijfers en plannen alleen onvoldoende zijn om de zorgcrisis op te lossen. Daarom brengt de Zorg Expo werkgevers, opleiders en talent samen op een toegankelijke locatie.
Laagdrempelig platform voor alle werkzoekenden
Bezoekers kunnen tussen 12.00 en 16.00 uur zonder aanmelding binnenlopen in het Beatrixgebouw. Het evenement richt zich op een brede doelgroep, variërend van ervaren zorgmedewerkers tot complete zij-instromers. Ook jongeren die een opleiding zoeken en mensen die een carrièreswitch overwegen, zijn welkom. De kennisspecialisten Marieke Lap en Naomi Matulessy van Werkgeversservicepunt Midden-Utrecht wijzen op het belang van deze laagdrempelige aanpak.
Leven Lang Ontwikkelen centraal in zorgcarrières
Tijdens de Zorg Expo staat ook het thema Leven Lang Ontwikkelen centraal. Jan Joosten, programmamanager LLO bij Utrechtzorg, legt uit dat de zorgsector voortdurende ontwikkeling vraagt van medewerkers. Volgens hem biedt werken in de zorg veel ontwikkelkansen, van omscholing tot doorgroeimogelijkheden. Deze boodschap moet de aantrekkingskracht van de sector vergroten en mensen duurzaam inzetbaar houden.
Toekomstplannen voor regionaal zorgplatform
De eerste editie markeert het begin van een bredere beweging in de regio Utrecht. Verder sluiten ook de gemeente Utrecht en andere partners aan bij het initiatief. Het evenement valt samen met de Dutch Heart of Health Expo, waardoor Utrecht in maart en april het kloppend hart van zorg en gezondheid in Nederland wordt. Tot slot hebben de organisatoren de ambitie om de Zorg Expo uit te bouwen tot een toonaangevend regionaal platform waar arbeidsmarkt, onderwijs en zorg samenkomen.
Kernfeiten
- Tienduizenden zorgmedewerkers tekort verwacht in Utrecht de komende tien jaar
- Zorg Expo plaatsvindt op 17 april 2026 in Jaarbeurs Utrecht en is gratis toegankelijk
- Vier partijen werken samen: Werkgeversservicepunt Midden-Utrecht, Koninklijke Jaarbeurs, Utrechtzorg en Utrecht Talent Alliantie
Veelgestelde vragen
Wat betekent het personeelstekort in de zorg voor mijn bedrijf?
Een aanhoudend tekort van tienduizenden medewerkers in de komende tien jaar verhoogt rekruitering- en behoudingskosten voor zorgwerkgevers. Bedrijven moeten zich nu onderscheiden als werkgever om talent aan te trekken en te behouden.
Hoe kan mijn zorgbedrijf profiteren van de Zorg Expo?
De gratis beurs op 17 april 2026 biedt directe contactmogelijkheden met werkzoekenden, zij-instromers en herorinteerders. U kunt uw vacatures presenteren zonder omkosten en kandidaten persoonlijk ontmoeten.
Welke organisaties zijn betrokken bij deze aanpak?
Werkgeversservicepunt Midden-Utrecht, Koninklijke Jaarbeurs, Utrechtzorg en de Utrecht Talent Alliantie werken samen. Deze partijen bieden ondersteuning bij werving en ondersteunt de aansluiting tussen werkgevers en werknemers.
Hoe kan ik me als zorgwerkgever inschrijven voor de Zorg Expo?
Neem contact op met Koninklijke Jaarbeurs of het Werkgeversservicepunt Midden-Utrecht voor deelnamemogelijkheden. Dit geeft u directe toegang tot het netwerk van zorgprofessionals in de regio.