Rotterdam – Het Rotterdamse leerplatform aNewSpring neemt TrainTool over, een platform voor het oefenen van communicatievaardigheden via video-roleplay. De transactie is afgerond op 30 juli 2026. Samen vormen beide Nederlandse bedrijven een groep van ongeveer 65 medewerkers met klanten op elk continent.
Vaardigheidstraining krijgt praktische oefencomponent
aNewSpring, een Rotterdams leerplatform, neemt TrainTool over om de kloof tussen kennisoverdracht en praktische vaardigheidsbeheersing te dichten. TrainTool biedt video-roleplay oefeningen waarin deelnemers realistische scenario’s uitvoeren en feedback krijgen van collega’s, trainers of AI-coaches. De samenvoeging vormt een groep van ongeveer 65 medewerkers met klanten op elk continent. Volgens CEO Dennis Valkema verschuift de focus van ‘kennis hebben’ naar ‘kennis toepassen’, een trend die steeds meer organisaties herkennen.
Voor ondernemers die trainingen inzetten voor vaardigheidsontwikkeling betekent deze overname dat er nu een geïntegreerd aanbod beschikbaar is: van leertraject ontwerp tot praktische oefening en meetbare resultaten. Bedrijven kunnen voortaan niet alleen cursussen volgen, maar ook aantonen dat medewerkers geleerde vaardigheden daadwerkelijk uitvoeren. Dit helpt HR-teams beter inzicht te krijgen in de werkelijke impact van trainingen op bedrijfsresultaten.
Van kennis naar aantoonbare vaardigheden
aNewSpring biedt organisaties één platform om leertrajecten te ontwerpen en uit te voeren. Daarbij combineert het bedrijf online content met klassikale sessies, coaching en oefenen in de praktijk. De Training Optimisation-service van aNewSpring meet wat een trainingsprogramma daadwerkelijk verandert. De service bepaalt een beginsituatie, volgt de voortgang en rapporteert over het resultaat in plaats van over het aantal afgeronde cursussen.
TrainTool voegt de oefencomponent toe aan dit aanbod. Deelnemers reageren via video op een realistisch scenario en krijgen daarna feedback van een collega, een trainer of een AI-coach. Dit kunnen ze zo vaak herhalen als nodig is. Het dichten van de kloof tussen een vaardigheid aanleren en aantonen dat iemand die ook uitvoert, is de reden voor de samenvoeging.
Kennis toepassen belangrijker dan kennis hebben
Volgens Dennis Valkema, CEO van de aNewSpring-groep, is kennis niet meer het schaarse goed. Wat organisaties missen, is het vermogen om die kennis toe te passen. Hij legt uit dat aNewSpring het leertraject en het bewijs dat het werkt brengt. TrainTool brengt de oefening die er blijvende vaardigheid van maakt. Weinig bedrijven bieden beide, en precies daar wil de nieuwe groep vooroplopen.
Stapsgewijze integratie in 2027
TrainTool is nu onderdeel van de aNewSpring-groep. In de loop van 2027 groeien beide bedrijven stap voor stap naar elkaar toe en gaan ze samen opereren als één organisatie. Medeoprichter Marijn de Geus stelt dat onderdeel zijn van aNewSpring het mogelijk maakt veel meer klanten te bereiken. Video-roleplay komt beschikbaar voor klanten van aNewSpring binnen hun eigen leertrajecten. Daarnaast kunnen klanten van TrainTool uitbreiden met de mogelijkheden van aNewSpring.
De Geus benadrukt dat de ambitie aan beide kanten altijd dezelfde was. Nu is er de schaal om er iets mee te doen. De aNewSpring-groep werkt aan een langetermijnstrategie van bouwen, overnemen en samenwerken. TrainTool is de eerste overname binnen deze strategie.
Marathon, geen sprint
Valkema licht toe dat het bedrijf zelf bouwt wat het zelf het beste kan bouwen. Daarnaast haalt de groep bedrijven binnen die iets toevoegen wat ontbreekt. Ook werkt het bedrijf samen waar dat de klant beter helpt. TrainTool is de eerste stap en er komen er meer, in een tempo waarin ze allemaal goed kunnen worden uitgevoerd. Het is een marathon, geen sprint, aldus Valkema.
Over de financiële details van de transactie zijn geen mededelingen gedaan. aNewSpring is opgericht in 2003 en werkt vanuit meerdere kantoren in Nederland en vanuit Noord-Macedonië, Turkije en Albanië. Meer informatie is te vinden op de website van aNewSpring.
Kernfeiten
- aNewSpring neemt TrainTool over op 30 juli 2026; gezamenlijke groep telt ongeveer 65 medewerkers
- TrainTool voegt video-roleplay oefeningen toe met feedback van collega’s, trainers of AI-coaches
- aNewSpring’s Training Optimisation-service meet trainingsresultaten in plaats van alleen cursusafronding
Veelgestelde vragen
Wat betekent deze overname voor mijn trainingsbeleid?
Je kunt nu kennisoverdracht en praktische oefening in één platform combineren. Dit helpt je beter te meten of medewerkers geleerde vaardigheden ook echt toepassen in hun dagelijks werk, in plaats van alleen te tellen hoeveel cursussen zijn afgerond.
Hoe werkt de video-roleplay oefening van TrainTool?
Deelnemers reageren via video op realistische scenario’s en krijgen daarna feedback. Dit kunnen zij zo vaak herhalen als nodig is totdat de vaardigheid zit. De feedback kan afkomstig zijn van collega’s, trainers of een AI-coach.
Welke voordelen heeft het meten van trainingsresultaten?
In plaats van alleen te rapporteren hoeveel cursussen zijn afgerond, kun je nu zien wat een trainingsbeleid werkelijk verandert. aNewSpring bepaalt een beginsituatie, volgt voortgang en rapporteert over daadwerkelijke resultaten, wat je beter helpt prioriteiten te stellen.