Druten – Bianca Versteeg-Jansen en Ferdy Versteeg worden per 1 juli de nieuwe zorgondernemers van Thomashuis Druten. Het inwonende zorgkoppel biedt in de monumentale boerderij een thuis aan negen volwassenen met een verstandelijke beperking. Bianca werkt al sinds 2021 als begeleider in het Thomashuis, Ferdy draait sinds april mee om de bewoners te leren kennen.
Zorgkoppels als ondernemersmodel in Nederland
Het Thomashuis Druten maakt gebruik van het zorgkoppelmodel, waarbij een echtpaar als zorgondernemer inwonend een groep cliënten begeleidt. Bianca Versteeg-Jansen brengt ruim dertig jaar ervaring in de zorg mee, waarvan sinds 2021 in het Thomashuis zelf. Dit ondernemersmodel wordt in Nederland steeds vaker toegepast in de residentiële zorg voor mensen met een verstandelijke beperking, omdat het continuïteit en persoonlijke relaties bevordert.
Voor ondernemers in de zorg biedt het zorgkoppelmodel een alternatief voor traditionele bedrijfsstructuren: het combineert ondernemerschap met directe zorgverlening en huisvesting onder één dak. Dit vereist echter aanzienlijke inzet, omdat het koppel 24/7 beschikbaar is voor negen bewoners. Zorgondernemers moeten goed nadenken over personeelsmanagement, financiële planning en naleving van zorgstandaarden voordat zij dit model overnemen.
Van begeleider naar zorgondernemer Thomashuis Druten
Bianca Versteeg-Jansen heeft een lange staat van dienst in de zorg. In 1994 startte ze de opleiding tot Z-verpleegkundige en ging ze werken bij ’s Heeren Loo. Daar werkte ze zeventien jaar met mensen met een verstandelijke beperking. Van 2012 tot 2020 was ze actief bij Thomashuis Alphen. Na een jaar bijscholing bij ’s Heeren Loo in Druten zag ze in 2021 een vacature voor Thomashuis Druten. Daarop solliciteerde ze direct en kreeg de baan.
Ferdy Versteeg maakte op latere leeftijd de overstap van het kappersvak naar de zorg. Hij liet zich omscholen tot medewerker maatschappelijke zorg en werkte dertien jaar als verzorgende en begeleider. Daarbij deed hij ervaring op met verschillende doelgroepen, waaronder ouderen met dementie en mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Eind maart nam hij afscheid van zijn vorige werkgever om zich volledig te richten op Thomashuis Druten. Vanaf april draaide hij mee om de bewoners rustig te leren kennen.
Wonen en werken in monumentale boerderij
Het echtpaar woont al 26 jaar in Druten en verhuisde onlangs naar de monumentale boerderij waar het Thomashuis is gevestigd. Eerder woonden ze aan het einde van dezelfde straat, op nog geen drie minuten fietsen. Sinds 1 juni draaien Bianca en Ferdy samen alle slaapdiensten. Ook hun hond Cooper heeft zijn plek gevonden en krijgt volop aandacht van de bewoners.
Daarnaast willen Bianca en Ferdy voortbouwen op de basis die Luc en Laura Tiedink sinds 2017 hebben neergezet. Het Thomashuis is een plek waar bewoners zich veilig en gezien voelen. Iedereen kan zichzelf zijn, vertellen ze. Samen met het team bieden ze een liefdevolle plek met persoonlijke aandacht. Ouders en verwanten zijn altijd welkom en bewoners houden zo veel mogelijk zelf de regie.
Hechte groep bewoners met dagbesteding
In Thomashuis Druten wonen negen bewoners, van wie de meesten er al sinds de start in 2017 verblijven. Volgens Bianca zijn ze echt met elkaar opgegroeid. De meesten wonen hier al achttien of negentien jaar, vertelt ze. Bewoners helpen elkaar, zoeken elkaar op en spelen samen spelletjes in de gemeenschappelijke eetkamer.
Doordeweeks gaan de bewoners naar externe dagbesteding, zoals Uit de Kunst in Druten, de supermarkt of een werkplaats. Op woensdag en vrijdag zijn er Thomashuis-dagen waarbij vijf bewoners thuisblijven. Dan worden de kamers schoongemaakt en is er tijd voor spelletjes. Ook trekken ze er samen op uit met de bus van het Thomashuis. Verder staan activiteiten als fietsen over de dijk, picknicken, zwemmen en grotere uitjes zoals Funpop en de Nijmeegse Vierdaagse op het programma.
Midden in het dorp met lokale verbinding
Thomashuis Druten is gevestigd in een monumentale boerderij midden in het dorp. Bewoners halen regelmatig een boodschap bij de plaatselijke bakker of slager en zijn bekende gezichten. Volgens Bianca en Ferdy is het heel gemoedelijk. Mensen groeten, maken een praatje en lopen soms spontaan even binnen als de poort openstaat.
Ook de omgeving nodigt uit om eropuit te gaan. Er wordt veel gewandeld bij de uiterwaarden en tegenover het Thomashuis zit een ijssalon. Bianca en Ferdy vinden de verbinding met het dorp belangrijk en willen de band met lokale ondernemers verder versterken. Bij feestdagen en dorpsactiviteiten sluiten ze graag aan, zoals met Koningsdag met een kleedje of kraampje voor de deur.
Samenwerking met vast team van vijf medewerkers
Bianca en Ferdy worden ondersteund door een vast team van vijf medewerkers. Er zit een enorme kracht in het team, vertellen ze. In de dagelijkse praktijk vullen ze elkaar goed aan. Bianca richt zich vooral op de bewoners en het praktische deel, zoals het rooster, medicatiebestellingen en communicatie met dagbestedingen en wettelijk vertegenwoordigers. Ferdy pakt veel zaken achter de schermen op, zoals kantoorwerkzaamheden en contact met lokale ondernemers. Tegelijkertijd werkt hij net als Bianca regelmatig mee op de werkvloer.
In aanloop naar hun officiële start bezochten Bianca en Ferdy alle wettelijk vertegenwoordigers thuis voor een kennismaking. Zo leerden ze de thuissituatie van de bewoners kennen en hoorden ze waar iemand vandaan komt. Ook hebben ze contact met zorgondernemers van andere Thomashuizen, onder meer in Molenhoek, Tiel, Streefkerk, Hellevoetsluis, de Ravensehoeve en Sneek. Het is mooi om samen te kunnen sparren en tips uit te wisselen, aldus Ferdy.
Meer informatie over Thomashuis Druten is te vinden op de website van Thomashuis Druten.
Kernfeiten
- Bianca Versteeg-Jansen werkt sinds 2021 als begeleider in het Thomashuis Druten
- Het Thomashuis Druten biedt thuis aan negen volwassenen met een verstandelijke beperking
- Bianca heeft zeventien jaar ervaring bij ’s Heeren Loo en acht jaar bij Thomashuis Alphen opgebouwd
Veelgestelde vragen
Wat betekent het zorgkoppelmodel voor mijn zorgbedrijf?
Het zorgkoppelmodel kan een efficiënte manier zijn om residentiële zorg te organiseren, omdat één ondernemersduo volledige verantwoordelijkheid draagt voor bewoners en huishouding. Dit verlaagt overhead, maar vereist wel dat het koppel fysiek en mentaal in staat is om 24/7 beschikbaar te zijn.
Hoe lang duurt het om als zorgondernemer in te groeien in een bestaand Thomashuis?
In het geval van Druten groeide Ferdy Versteeg sinds april 2024 in, voordat het koppel per 1 juli 2024 officieel de leiding overnam. Dit geeft een ingroeiperiode van enkele maanden, wat helpt om bewoners en routines beter te leren kennen.
Welke ervaring is nodig om zorgondernemer te worden?
Bianca’s achtergrond toont dat relevante zorgervaring essentieel is: zij volgde een Z-verpleegkundige opleiding en werkte decennialang met mensen met een verstandelijke beperking. Dit soort specialistische kennis is waarschijnlijk een voorwaarde voor het overnemen van een zorgwoning.
Welke acties moeten zorgondernemers nemen bij overgang?
Op basis van dit voorbeeld is een ingroeiperiode van enkele maanden raadzaam, waarin het nieuwe koppel de bewoners, hun ondersteuningsbehoeften en de dagelijkse routines leert kennen. Dit draagt bij aan continuïteit en kwaliteit van zorg.