Nieuwe directeur Ebbers Kozijnen Etten aangesteld

Etten – Adelin Lankveld wordt nieuwe algemeen directeur van kozijnenfabrikant Ebbers Kozijnen uit Etten in Gelderland. De 32-jarige directeur versterkt het directieteam van het 192 jaar oude Achterhoekse familiebedrijf. Zij completeert het management samen met eigenaren Mark en Maarten Ebbers.

Generatiewisseling en groei in Achterhoekse industrie

Ebbers Kozijnen staat voor een veelvoorkomend fenomeen in Nederlandse familiebedrijven: de overgang naar externe leiding wanneer opvolging door de volgende generatie onzeker is. De benoeming van Lankveld illustreert hoe ondernemers zoals de broers Ebbers bewust kiezen voor externe directiecapaciteit om groeiambities waar te maken. Dit patroon speelt zich af in een regio waar veel MKB-bedrijven met vergelijkbare uitdagingen worstelen. Voor ondernemers in familiebedrijven biedt dit voorbeeld inzicht in hoe extern management kan helpen groeiplannen te realiseren zonder familieconflicten over opvolging. Het toont aan dat het aantrekken van professionele directie, afkomstig uit vergelijkbare industrieën, een strategische keuze is die bedrijven versterkt. Fabrikanten in de bouw en metaalbewerking kunnen leren van deze aanpak bij het omgaan met generatiewisseling.

Externe versterking voor groeiplannen

De broers Mark (56) en Maarten (53) Ebbers vertegenwoordigen de zesde generatie van het familiebedrijf. Omdat opvolging door de zevende generatie geen zekerheid biedt, zochten zij externe versterking. Bovendien heeft het bedrijf ambitieuze groeiplannen die extra directiecapaciteit vereisen. Lankveld werkte voorheen als algemeen directeur bij metaalbedrijf GOMA uit Hengelo in Gelderland.

Focus op strategie en innovatie bij Ebbers Kozijnen

Als algemeen directeur richt Lankveld zich op strategie, groei, toekomstbestendigheid en innovatie. “Ik heb een voorliefde voor de maakindustrie en voel me thuis in productiebedrijven”, vertelt zij. “Het liefst werk ik ergens waar je vanuit kantoor zo de fabriek in kunt lopen. Ik hou namelijk van snel schakelen en zoek altijd één-op-één contact met mensen.” Daarnaast benadrukt zij dat procesoptimalisaties een gezamenlijke inspanning vereisen.

Helikopterview voor technische onderneming

Maarten Ebbers licht toe waarom het bedrijf voor externe aanwas koos. “We hadden iemand nodig met een helikopterview. Mark en ik, maar ook de andere jongens hier, zijn echte techneuten”, zegt hij. “We duiken al gauw de diepte in. Adelin zoomt juist uit. Zij zorgt voor structuren waarin goede ideeën ook echt tot stand kunnen komen.” Volgens hem is dit precies wat het bedrijf nodig heeft om het groeipotentieel te benutten.

Kunststof zorgt voor groei

Het groeipotentieel van Ebbers Kozijnen zit vooral in kunststof kozijnen. Mark Ebbers verklaart dat het bedrijf sinds 2020 kunststof kozijnen produceert naast de traditionele houten variant. “Kunststof bleek een goede toevoeging te zijn, want inmiddels doen we bijna net zo veel in kunststof als in hout”, aldus Mark. Daardoor wordt het bedrijf steeds drukker en is extra directiecapaciteit welkom.

Technische kennis beter benutten

Lankveld wil de technische expertise van het bedrijf optimaal inzetten richting klanten. “Maarten gaf net al aan dat ze echte techneuten zijn. En dat is ook zo”, vertelt zij. “Juist die technische, bouwkundige kennis is zo waardevol. Daarom wil ik zorgen dat die kennis ook op de juiste contactmomenten met onze klant wordt ingezet.” Hierdoor kunnen klanten optimaal profiteren van de expertise. Maarten Ebbers gaat daarom meer naar buiten treden. “Ik zal vaker met aannemers op de bouw zijn, maar ook samen met woningcorporaties renovatieprojecten in kaart brengen”, zegt hij. Zo kan het bedrijf vroeg in het proces vaststellen wat de beste bouwkundige en duurzame oplossing is voor gevels van te verbouwen panden.

Toekomstgerichte uitdagingen

Lankveld ervaart het als prettig om terecht te komen bij een gevestigd bedrijf. “Je merkt aan alles dat ze dit al een tijdje doen. De fabriek draait op volle toeren en ze hebben de afgelopen jaren al een flinke groei doorgemaakt”, aldus de nieuwe directrice uit Doetinchem. Tegelijkertijd is de organisatiestructuur plat gebleven, wat snelle besluitvorming mogelijk maakt. Ook kijkt Lankveld naar technologische ontwikkelingen die de toekomst bepalen. “Technologische ontwikkelingen staan natuurlijk nooit stil. Daardoor veranderen ook productieprocessen, waardoor we nu al moeten nadenken over het profiel van toekomstige medewerkers”, stelt zij. “Een kozijnenmaker is straks misschien wel net zoveel een programmeur als een timmerman. Ook dat is een uitdaging voor de komende tijd, maar wel een hele interessante.”

Kernfeiten

Ebbers Kozijnen is een 192 jaar oud familiebedrijf uit Etten, Gelderland
Adelin Lankveld (32) komt van metaalbedrijf GOMA uit Hengelo, eveneens in Gelderland
Het bedrijf staat onder leiding van de zesde generatie (Mark en Maarten Ebbers, 56 en 53 jaar)

Veelgestelde vragen

Waarom kiezen familiebedrijven voor externe directie bij groei?

Externe directie brengt frisse inzichten, specialistische ervaring en onafhankelijk management mee zonder familiebelangen. Dit helpt ambitieuze groeiplannen professioneel uit te voeren, zoals bij Ebbers Kozijnen het geval is.

Hoe beïnvloedt generatiewisseling bouwbedrijven in Gelderland?

Veel ondernemers in de bouw en industrie zoeken externe versterking als erfopvolging onzeker is. Dit zorgt voor continuïteit en maakt het bedrijf toekomstbestendig, een trend die in de Achterhoek sterker speelt door het concentratiegebied van familiebedrijven.

Adelin Lankveld nieuwe directeur Ebbers Kozijnen