Technologiebedrijf Nedap uit Groenlo heeft over 2025 een omzetstijging van 11% gerealiseerd naar €279,8 miljoen. De operationele winst steeg met 33% naar €31,7 miljoen, terwijl de operationele marge verbeterde naar 11,3%. CEO Ruben Wegman kondigde tegelijkertijd zijn vertrek aan na 18 jaar leiding te hebben gegeven aan het Digital Twin Technology bedrijf.
Nedap groeit harder dan marktgemiddelde in Digital Twin sector
Nedap’s omzetstijging van 11% naar €279,8 miljoen in 2025 signaleert sterke vraag naar Digital Twin Technology-oplossingen. Met een operationele marge die uitkomt op 11,3% en een toegevoegde waarde die stijgt naar 73% van de omzet, toont het Gelderse bedrijf een robuust groeimodel. Het vertrek van CEO Ruben Wegman na 18 jaar leiding markeert een transitiemoment voor het bedrijf, terwijl de groei in alle vier kernmarkten aanhoudt.
Voor technologiebedrijven en MKB’s die in software en automatisering actief zijn, illustreert Nedap’s prestatie het marktpotentieel van gespecialiseerde technologieoplossingen. De focus op terugkerende omzet (40% van totaal) en verbeterde winstmarges onderstreept het belang van servicegedreven businessmodellen. Het CEO-wissel roept ook vragen op over continuïteit en strategische richting in technologiebedrijven—een relevante aandachtspunt voor investeerders en samenwerkingspartners.
Sterke groei in kernmarkten
De omzet in de vier kernmarkten van Nedap groeide met 18%, waarbij alle marktsegmenten bijdroegen aan deze ontwikkeling. Het terugkerende omzetdeel steeg met 11% en bleef 40% van de totale omzet uitmaken. De toegevoegde waarde als percentage van de omzet verbeterde van 71% in 2024 naar 73% in 2025.
Het dividend voor het boekjaar 2025 werd vastgesteld op €3,70 per aandeel, een stijging ten opzichte van €3,20 in het voorgaande jaar. Deze resultaten weerspiegelen volgens het bedrijf de kracht van het terugkerende omzetmodel en de positie als Digital Twin Technology onderneming.
CEO kondigt vertrek aan na 25 jaar
CEO Ruben Wegman blikt terug op 25 jaar bij Nedap, waarvan 18 jaar als topman. “Tijdens mijn periode heeft Nedap zich getransformeerd van een elektronica-fabrikant die grotendeels voor derden produceerde naar een toonaangevend Digital Twin Technology bedrijf met sterke marktposities in vier kernmarkten”, aldus Wegman.
De CEO bedankte medewerkers, klanten en aandeelhouders voor hun inzet en vertrouwen. Rob Schuurman staat op het punt om als nieuwe CEO te worden benoemd. Wegman kijkt met groot vertrouwen naar de toekomst van het bedrijf onder nieuwe leiding.
Investeringen en groeiambities
Nedap continueerde in 2025 de uitvoering van de Create & Scale groeistrategie door productontwikkeling te versnellen en succesvolle productlanceringen in alle kernmarkten te realiseren. Het bedrijf investeerde verder in de versterking van de verkoop- en supportorganisatie.
Voor 2026 verwacht Nedap omzetgroei in alle vier kernmarkten, ondersteund door voortgezette investeringen onder de groeistrategie. Ondanks mogelijke invloeden van geopolitieke en macro-economische ontwikkelingen biedt de strategische focus vertrouwen in de koersrichting. Het bedrijf herhaalt de Step Up! financiële ambities, inclusief een EBIT-marge die op termijn richting het midden van de tieners beweegt.
Kernfeiten
- Omzetgroei van 11% naar €279,8 miljoen in 2025
- Operationele winst steeg met 33% naar €31,7 miljoen
- Terugkerende omzet bedraagt 40% van totale omzet
- Operationele marge verbeterd naar 11,3%
Veelgestelde vragen
Wat kunnen MKB’s leren van Nedap’s groeimodel?
Nedap richt zich op terugkerende omzet en verbeterde marges in plaats van pure volumegroei. Voor MKB’s betekent dit: investeer in servicegerichte businessmodellen en abonnementsverhoudingen. Dit maakt omzet stabieler en voorspelbaarder dan eenmalige verkopen.
Hoe beïnvloedt het vertrek van een lange-termijn CEO de strategie van een bedrijf?
CEO-wisselingen kunnen leiden tot strategische verschuivingen of continuïteit, afhankelijk van de opvolger. Voor partners en klanten van Nedap is het essentieel te volgen welke richting het bedrijf op gaat, vooral bij langdurige contracts of samenwerking.