Groningen – De Groningse arbeidsmarkt biedt werkzoekenden volop perspectief met ruim 200 kansrijke beroepen. Het aantal WW-uitkeringen daalde in juni met 2,6 procent naar 5.151 uitkeringen. Ontwikkelingen in de bouw en de opkomst van kunstmatige intelligentie zorgen voor nieuwe kansen op werk.
Groningse arbeidsmarkt biedt structurele kansen ondanks WW-daling
Het UWV brengt jaarlijks in kaart welke beroepen structureel gevraagd blijven, met name in zorg, horeca, transport, logistiek, bouw en industrie. Recente ontwikkelingen in de bouw en de opkomst van kunstmatige intelligentie creëren nieuwe werkgelegenheid, terwijl scholing werkzoekenden helpt vooruit te komen op een veranderende arbeidsmarkt.
Voor ondernemers in zorg, horeca, transport en logistiek biedt deze situatie zowel kansen als uitdagingen: veel beroepen zijn structureel gevraagd, wat betekent dat goed geschoolde werknemers moeilijker te vinden zijn. Bedrijven die investeren in scholing en training van medewerkers kunnen zich beter positioneren in een krappe arbeidsmarkt. De integratie van statushouders en aandacht voor duurzame inzetbaarheid worden steeds belangrijker voor werkgevers die hun personeelsbehoefte willen dekken.
Groningse arbeidsmarkt blijft kansrijk voor werkzoekenden
UWV brengt jaarlijks in kaart welke beroepen goede kansen op werk bieden in de provincie. De nieuwste lijst toont aan dat veel beroepen structureel gevraagd blijven. Ondanks een lichte afkoeling van de arbeidsmarkt en een afname van het aantal vacatures blijven de kansen voor werkzoekenden goed. Vooral in de zorg, horeca, transport en logistiek, bouw en industrie zijn de vooruitzichten positief.
Daarnaast zijn er dit jaar ongeveer 30 nieuwe kansrijke beroepen bijgekomen. Metselaars, voegers en verkeers- en vervoerskundigen profiteren van de aantrekkende vraag naar nieuwbouwwoningen en het noodzakelijke onderhoud van bruggen en wegen. Ook budgetconsulenten zien hun kansen toenemen door het groeiende aantal mensen met problematische schulden.
WW-uitkeringen dalen verder in provincie
Eind juni verstrekte UWV 5.151 WW-uitkeringen in de provincie Groningen. Ten opzichte van mei betekent dit een afname van 151 uitkeringen. Ook vergeleken met een jaar geleden ligt het aantal lager, met een daling van 87 uitkeringen. Landelijk steeg het aantal WW-uitkeringen juist met 7,3 procent in het afgelopen jaar.
Erik Oosterveld, arbeidsmarktadviseur bij UWV, benadrukt de mogelijkheden voor werkzoekenden. Volgens hem bieden maatschappelijke ontwikkelingen zoals de energietransitie, vergrijzing en digitalisering nieuwe kansen. Voor mensen die op zoek zijn naar werk, een carrièreswitch overwegen of zich willen laten omscholen, biedt de Groningse arbeidsmarkt ook de komende jaren volop mogelijkheden.
Kunstmatige intelligentie beïnvloedt baankansen
Niet alle beroepen zijn even kansrijk. UWV identificeerde elf beroepen met weinig kansen op werk. Dierenverzorgers en lifecoaches kampen met hoge concurrentie door de populariteit van deze beroepen onder studenten en werkzoekenden. Administratieve functies op mbo-niveau 2 staan al jaren onder druk door automatisering.
Bovendien heeft de opkomst van kunstmatige intelligentie invloed op creatieve beroepen en functies waarin veel met taal wordt gewerkt. Tekstschrijvers, grafisch vormgevers en vertalers zien hun kansen afnemen doordat AI taken zoals schrijven, ontwerpen en vertalen sneller en efficiënter kan uitvoeren. Deze technologische ontwikkeling verandert de vraag naar personeel in deze sectoren fundamenteel.
Ondersteuning voor werkzoekenden
Werkzoekenden kunnen via de beroepskeuzehulp van UWV ontdekken welke kansrijke beroepen aansluiten bij hun kwaliteiten en vaardigheden. De tool toont direct welke beroepen vergelijkbaar zijn met het huidige beroep van de werkzoekende. Ook kunnen mensen met vragen over werk, scholing en loopbaan terecht bij Werkcentrum Groningen en Noord-Drenthe.
Het volledige overzicht van kansrijke beroepen in Groningen en de lijst met kansarme beroepen zijn beschikbaar via de website van UWV. Meer informatie over de arbeidsmarkt is te vinden op de arbeidsmarktinformatiepagina van UWV.
Kernfeiten
- Groningse arbeidsmarkt biedt ruim 200 kansrijke beroepen voor werkzoekenden
- WW-uitkeringen daalden in juni met 2,6 procent naar 5.151 uitkeringen
- Zorg, horeca, transport, logistiek, bouw en industrie hebben de beste vooruitzichten
Veelgestelde vragen
Welke beroepen hebben de beste kansen op de Groningse arbeidsmarkt?
Vooral in zorg, horeca, transport en logistiek, bouw en industrie zijn de vooruitzichten positief. Het UWV publiceert jaarlijks een lijst met ruim 200 beroepen die structureel gevraagd blijven, wat aangeeft dat werkgevers in deze sectoren actief op zoek zijn naar gekwalificeerde medewerkers.
Hoe beïnvloedt de daling van WW-uitkeringen ondernemers in Groningen?
Een daling van WW-uitkeringen duidt op verbetering van de arbeidsmarktsituatie, maar betekent niet automatisch dat vacatures makkelijker in te vullen zijn. Voor werkgevers kan dit betekenen dat ze meer aandacht moeten besteden aan werving, scholing en behoud van medewerkers om hun personeelsbehoefte dekt te krijgen.
Wat zijn de gevolgen van kunstmatige intelligentie voor werkgelegenheid in Groningen?
AI creëert nieuwe kansen op werk, maar vraagt ook om andere vaardigheden. Werkgevers en werkzoekenden moeten zich voorbereiden op veranderende beroepsprofielen. Scholing en training worden steeds belangrijker om werknemers inzetbaar te houden in een transformerende arbeidsmarkt.
Welke acties zijn relevant voor werkgevers in Groningen?
Werkgevers kunnen profiteren van de beschikbare talentpool door actief in scholing en ontwikkeling te investeren. Samenwerking met instanties zoals de gemeente Groningen (die statushouders aan bedrijven koppelt) en aandacht voor duurzame inzetbaarheid helpen om personeelstekorten op te vangen en medewerkers langer aan het bedrijf te binden.