Weesp – VeiligWerk start nominaties veiligste werknemer Nederland en roept alle sectoren op om voorbeeldgedrag rond veiligheid zichtbaar te maken. Werknemers uit de bouw, zorg, logistiek en industrie kunnen tot 24 maart genomineerd worden voor de Veiligheidstoppers award. De winnaar wordt op 25 maart bekendgemaakt tijdens Bewust Veilig Dag.
Veiligheid als competitief voordeel voor MKB’s
VeiligWerk roept werkgevers in Nederland op om veiligheidsgedrag zichtbaar te maken en te waarderen. De Veiligheidstoppers award benadrukt dat veiligheid verder gaat dan regelgeving alleen—menselijk gedrag op de werkvloer is doorslaggevend. Dit initiatief richt zich op medewerkers in bouw, zorg, logistiek en industrie, sectoren waar veiligheid kritiek is voor bedrijfscontinuïteit. Voor ondernemers in risicovolle sectoren is het erkennen van voorbeeldgedrag rond veiligheid niet alleen een morele plicht, maar ook een strategische investering. Door medewerkers die veiligheid prioriteren in te nomineren en te belonen, reduceer je schadeclaims, ziekteverzuim en reputatierisico’s. De deadline van 24 maart biedt MKB’s de kans hun veiligheid cultuur te versterken en als werkgever aantrekkelijker te worden.
Nominaties veiligste werknemer Nederland nu open
Vanaf vandaag kunnen medewerkers uit verschillende sectoren genomineerd worden voor de titel van meest veilige werknemer. Volgens Pieter Beuker, Chief Commercial Officer bij Pro4all, gaat veiligheid verder dan regels en procedures. Daarnaast speelt menselijk gedrag een cruciale rol op de werkvloer. Ook wil het moederbedrijf van VeiligWerk met deze award voorbeeldgedrag stimuleren. De bouw behoort volgens CBS-cijfers tot de sectoren met de meeste arbeidsongevallen met verzuim. Echter kunnen collega’s en leidinggevenden nu mensen nomineren die zich uitzonderlijk inzetten voor veiligheid. Bovendien erkent de award werknemers die risico’s tijdig signaleren en anderen aanspreken op onveilig gedrag.
Voorbeeldgedrag stimuleren in risicovolle sectoren
VeiligWerk richt zich op meerdere sectoren waar veiligheid een belangrijke rol speelt. Zo kunnen werknemers uit de bouw, infrastructuur, logistiek, zorg, waterschap, afvalverwerking en industrie genomineerd worden. Verder zoekt de organisatie naar mensen die ingrijpen wanneer situaties gevaarlijk worden. Ook waardeert VeiligWerk medewerkers die veiligheid tot een vanzelfsprekend onderdeel van het dagelijkse werk maken. Het nominatieproces verloopt via de website veiligheidstoppers.nl waar collega’s een kort formulier invullen. Tegelijkertijd moeten zij toelichten waarom hun collega een voorbeeld is op veiligheidsgebied. Inmiddels heeft VeiligWerk meer dan 200.000 professionals bereikt via hun platform.
Pro4all versterkt focus op veiligheidsbeheer
Pro4all, het moederbedrijf achter VeiligWerk, ondersteunt maandelijks meer dan 100.000 gebruikers bij bouw- en vastgoedprojecten. Daarnaast heeft het bedrijf sinds de oprichting in 2001 verschillende overnames gedaan om de groei te versnellen. Ook werkt de organisatie sinds 2022 samen met Main Capital Partners voor verdere internationale expansie. VeiligWerk maakt sinds februari 2025 onderdeel uit van Pro4all, waardoor de combinatie van kwaliteit- en veiligheidsoplossingen verder versterkt wordt. Verder biedt het platform diverse apps waarmee bedrijven incidenten kunnen melden en inspecties kunnen uitvoeren. Tot slot kunnen organisaties via het platform risico’s in kaart brengen en voldoen aan wet- en regelgeving.
Kernfeiten
- Nominatieperiode loopt tot 24 maart met winnersbekendmaking op 25 maart tijdens Bewust Veilig Dag
- Award richt zich op werknemers uit bouw, zorg, logistiek en industrie
- Veiligheid wordt bepaald door regelgeving, procedures én menselijk gedrag op de werkvloer
Veelgestelde vragen
Waarom zou ik een werknemer nomineren voor de Veiligheidstoppers award?
Het erkennen van veiligheidsgedrag vergroot bewustzijn in je bedrijf, motiveert collega’s en verhoogt je reputatie als verantwoordelijke werkgever. Bovendien signaleer je dat veiligheid niet alleen compliance is, maar onderdeel van je bedrijfscultuur.
Hoe helpt dit mijn MKB in bouw, zorg of logistiek?
In sectoren met hoge fysieke risico’s zijn werknemers die veiligheidsprotocollen consistent volgen cruciaal. Erkenning van hun gedrag verlaagt ongevallen, ziekteverzuim en verzekeringspremies—directe financiële voordelen voor je bedrijf.