Utrecht – GITP vergroot haar trainingsaanbod door de volledige integratie van VDS en de overname van de klantenportefeuille van MK Leads. De uitbreiding combineert datagedreven talentassessments met doelgerichte ontwikkeling voor professionals, teams en leiders.
GITP versterkt positie in talentassessment en leiderschap
Vanaf 1 juli 2026 krijgen klanten toegang tot een uitgebreid aanbod van open trainingen, leiderschapsontwikkeling en incompany programma’s. De organisatie bouwt voort op de koppeling tussen selectie en ontwikkeling: HR-professionals en leidinggevenden kunnen resultaten van assessments direct linken aan ontwikkelingstrajecten.
Voor ondernemers en HR-professionals betekent deze uitbreiding meer mogelijkheden om talentmanagement gestructureerd aan te pakken. Door assessments direct te koppelen aan trainingen kunnen bedrijven medewerkers gerichter selecteren en ontwikkelen, wat leidt tot betere personeelsbesetting en interne groei. Dit is met name relevant voor middelgrote bedrijven die hun leiderschapscapaciteit willen versterken zonder externe specialisten in te huren.
Koppeling tussen selectie en ontwikkeling
Vanaf 1 juli 2026 krijgen klanten van GITP toegang tot een uitgebreid aanbod van open trainingen, leiderschapsontwikkeling en incompany programma’s. De organisatie bouwt voort op de combinatie van talentassessments en gerichte ontwikkeling. HR-professionals en leidinggevenden kunnen resultaten van assessments direct koppelen aan ontwikkelprogramma’s. Daardoor kunnen organisaties mensen gerichter selecteren en laten groeien.
Volgens algemeen directeur Huib Broekhuis vraagt de arbeidsmarkt om een slimmere aanpak. Hij stelt dat beter selecteren en gerichter ontwikkelen elkaar aanvullen, maar in de praktijk vaak los van elkaar worden benaderd. Met deze stap kan GITP organisaties beter ondersteunen om die verbinding te maken.
GITP trainingsaanbod versterkt met expertise VDS
VDS heeft een sterke positie opgebouwd in training en ontwikkeling. Directeur Rian Wolters benadrukt dat VDS uitgaat van de overtuiging dat iedereen leiderschap kan tonen en zich kan blijven ontwikkelen. Binnen GITP kan die expertise worden voortgezet en verder uitgebouwd binnen een organisatie met dezelfde focus op kwaliteit en impact.
Iris Koning, directeur van MK Leads, legt uit dat ontwikkeling het meest effectief is wanneer deze aansluit op strategische doelen van de organisatie. Door deze stap krijgen klanten toegang tot aanvullende expertise op het gebied van talentassessment. Zo kunnen organisaties gerichter investeren in de groei van mensen, teams en leiders.
Ambitie als partner voor talentvraagstukken
De uitbreiding markeert een volgende stap in de ambitie van GITP om organisaties te ondersteunen bij zowel talentkeuzes als ontwikkeling. Door deze expertises verder te bundelen, versterkt de organisatie haar positie als partner voor vraagstukken rondom talent, leiderschap en groei. GITP helpt al bijna tachtig jaar organisaties bij talentkeuzes en ontwikkeling.
De organisatie combineert toegepaste psychologie, wetenschappelijk onderzoek en datagedreven analyse. Daarmee biedt GITP objectief inzicht in talent, potentieel en ontwikkeling. Meer informatie is beschikbaar via de website van GITP.
Kernfeiten
- GITP integreert VDS volledig en neemt klantenportefeuille van MK Leads over
- Uitbreiding gaat in op 1 juli 2026 met open trainingen, leiderschapsontwikkeling en incompany programma’s
- Assessments kunnen direct gekoppeld worden aan gerichte ontwikkelingsprogramma’s
Veelgestelde vragen
Wat betekent de GITP-uitbreiding voor mijn HR-afdeling?
U krijgt toegang tot een breder aanbod van trainingen en assessments die direct op elkaar aansluiten. Dit stelt u in staat om talentmanagement efficiënter in te richten en ontwikkelingstrajecten beter af te stemmen op de sterke en zwakke punten van uw medewerkers.
Hoe kan ik assessments gebruiken voor betere personeelsselectie en ontwikkeling?
GITP koppelt nu assessmentresultaten direct aan trainingen. Dit betekent dat u op basis van objectieve data kunt bepalen welke medewerkers welke trainingen nodig hebben, wat selectie- en ontwikkelingsbeslissingen gerichter maakt.
Welke voordelen biedt leiderschapsontwikkeling voor mijn bedrijf?
Sterke leidinggevenden zijn cruciaal voor bedrijfsgroei. GITP’s uitgebreide aanbod aan leiderschapsprogramma’s helpt uw managers beter te presteren, wat zich vertaalt in betere teamdynamiek en bedrijfsresultaten.
Hoe kan ik als ondernemer deze diensten inzetten?
U kunt kiezen uit open trainingen (voor individuele medewerkers) of incompany programma’s (op maat voor uw organisatie). Begin met een assessment van uw huidige talentbehoeften en sluit daar een passend trainingsprogramma op aan.