Nijkerk – Stichting Registratie (StiR) beëindigt haar activiteiten als zelfstandig register voor coaches. De circa 800 aangesloten teamcoaches krijgen via een speciale overstapregeling de mogelijkheid om hun professionele ontwikkeling binnen NOBCO voort te zetten. Bij NOBCO kan daardoor een beroepscommunity van ongeveer 4.800 professionele coaches ontstaan.
Consolidatie in coachingbranche
Voor ondernemers die coaching inzetten als ontwikkelingsinstrument: de fusie vergroot het aanbod en de zichtbaarheid van professionele coaches. NOBCO werkt actief aan structurele verankering van coaching in cao’s en arbeidsvoorwaarden, wat de toegankelijkheid voor bedrijven kan verbeteren. Dit kan betekenen dat coaching in de toekomst gemakkelijker beschikbaar wordt als standaardonderdeel van personeelsontwikkeling.
Samenwerking rond beroepscode vormt basis voor overstap naar NOBCO
De stap bouwt voort op de samenwerking tussen beide organisaties rond de Beroepscode Professionele Coaching. Daarin vonden StiR en NOBCO elkaar op kwaliteit, transparantie, professionaliteit en zorgvuldig handelen. Ook het belang van de coachee vormde een gedeeld uitgangspunt.
Michael van Nieuwkasteele, voorzitter van StiR, licht toe dat de organisaties elkaar tijdens die samenwerking inhoudelijk goed hebben leren kennen. Volgens hem kunnen de beroepsorganisaties door hun krachten te bundelen meer betekenen voor mensen en organisaties die voor grote vraagstukken staan rond ontwikkeling, leiderschap, inzetbaarheid en welzijn.
Vrijwillige overstap met speciale regeling voor coaches
Het beëindigen van StiR betekent een ingrijpende verandering voor aangesloten coaches. Daarom zocht de organisatie zorgvuldig naar een partij die aansluit bij hun professionele achtergrond. De overstap naar NOBCO is vrijwillig en de speciale regeling moet die stap soepel laten verlopen.
Van Nieuwkasteele benadrukt dat het besluit vooral gaat over de coaches die bewust voor StiR hebben gekozen. Zij moeten terechtkomen in een omgeving waarin hun professionaliteit wordt gewaardeerd en zij zich verder kunnen ontwikkelen. NOBCO toetst de professionele achtergrond van overstappende coaches aan de eigen toetredingsvoorwaarden.
Grotere community vergroot maatschappelijke impact
Bij NOBCO krijgen overstappende coaches toegang tot een grotere community, events en inhoudelijke activiteiten. Zij kunnen collega’s ontmoeten, samen leren en expertise uitwisselen. Daarnaast kunnen zij met hun kennis, ervaring en netwerken bijdragen aan de ontwikkeling van de beroepsgroep en maatschappelijke initiatieven.
Geeske te Gussinklo, voorzitter van NOBCO, verwelkomt de coaches van StiR. Volgens haar is de stap geslaagd als zij zich welkom en op hun plek voelen en geïnspireerd zijn om zich verder te ontwikkelen. Hun expertise is een aanwinst voor de community en samen hebben beide partijen meer mogelijkheden om maatschappelijke doelen te bereiken.
De grotere beroepscommunity versterkt volgens NOBCO de zichtbaarheid en positionering van professionele coaching. De organisatie wil coaching toegankelijker maken bij ontwikkeling en verandering, leiderschapsvraagstukken, duurzame inzetbaarheid en wanneer de balans onder druk staat. Daarvoor werkt NOBCO samen met werkgevers en HR aan een structurele plek voor coaching in arbeidsvoorwaarden en cao’s. Ook onderzoekt de organisatie hoe coaching beter vindbaar kan worden als route naast de zorg en kan bijdragen aan het voorkomen van een zorgvraag.
Kernfeiten
- StiR beëindigt activiteiten als zelfstandig coachregister
- Circa 800 teamcoaches krijgen overstapregeling naar NOBCO
- NOBCO groeit naar ongeveer 4.800 professionele coaches
- Samenwerking rond Beroepscode Professionele Coaching vormt basis voor fusie
Veelgestelde vragen
Wat betekent de overstap van StiR naar NOBCO voor mijn bedrijf?
De fusie leidt tot een grotere, meer zichtbare beroepscommunity van coaches. NOBCO werkt aan structurele verankering van coaching in arbeidsvoorwaarden en cao’s, wat coaching toegankelijker kan maken voor bedrijven die dit als ontwikkelingsinstrument willen inzetten.
Hoe vind ik als ondernemer een geschikte coach na deze reorganisatie?
NOBCO toetst alle overstappende coaches aan eigen toetredingsvoorwaarden, wat kwaliteitsborginggaranties biedt. De grotere community en verbeterde zichtbaarheid van NOBCO kunnen het gemakkelijker maken om professionele coaches te vinden die aansluiten bij uw bedrijfsbehoeften.
Welke voordelen biedt de samengevoegde coachingcommunity?
De vergrote beroepscommunity versterkt de zichtbaarheid en positionering van professionele coaching. Coaches kunnen expertise uitwisselen en gezamenlijk aan maatschappelijke initiatieven werken, wat kan leiden tot betere dienstverlening en innovatie in coachingaanbod.